COMPANY福利厚生

社員が健やかなときも、悩めるときも
支援ができる制度を整えています

年次有給休暇

新卒の入社時には10日の年次有給休暇が付与され、
2年目以降は入社年数に応じて付与されます。
特別休暇

年次有給休暇とは別に、
以下の特別有給休暇があります。
結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・罹災休暇
その他の休暇

有給休暇の他に、以下の休暇を取得できますが
休暇期間は無給となります。
産前休暇・産後休暇・育児休暇
・生理休暇・看護休暇・介護休暇
育児時短勤務

仕事と育児が両立しやすい環境を目指し、
子供が3歳未満の場合、短時間勤務が可能です。
多くの社員がこの制度を利用しています。
保養施設

健康保険組合の対象保養所を
格安で利用できます。
慶弔・災害見舞金

慶弔・傷病・災害に際し、祝儀・不祝儀が
支給されます。
通勤手当

通勤にかかる交通費は全額支給されます。
各種保険

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
といった保険制度があります。
財形貯蓄

希望する額を毎月の給与や
賞与時に天引きして積み立て。
無理なく確実に貯蓄できる制度です。
互助奉仕会

結婚祝い金、出産祝い金など各種共済給付が
受けられるほか、社員同士の親睦を深めるため、
定期的に親睦会などを開催しています。